รัฐบาลสกอตแลนด์เสนอข้อเสนอค่าจ้างใหม่สำหรับเจ้าหน้าที่ NHS ในปีหน้า แม้ว่าบางสหภาพแรงงานจะมีข้อพิพาทเกี่ยวกับข้อตกลงเมื่อปีที่แล้ว

พยาบาล ผดุงครรภ์ และเจ้าหน้าที่พยาบาลเป็นหนึ่งในพนักงานของ NHS ที่ได้รับการเสนอจ่ายครั้งเดียวและเงินเดือนเฉลี่ยเพิ่มขึ้น 6.5% จากเดือนเมษายน

วิทยาลัยพยาบาลแห่งสกอตแลนด์ (RCN) อธิบายว่า “น่าเชื่อถือ”

รัฐบาลสกอตแลนด์กล่าวว่าข้อเสนอใหม่นี้จะทำให้เจ้าหน้าที่ NHS ของสกอตแลนด์ได้รับค่าตอบแทนที่ดีที่สุดในสหราชอาณาจักร

Unison และ Unite ได้ตอบรับข้อเสนอปี 2022 แล้ว ซึ่งมีมูลค่าเฉลี่ยประมาณ 7.5%

อย่างไรก็ตาม RCN, Royal College of Midwives และ GMB ยังคงมีข้อพิพาทเกี่ยวกับข้อตกลงของปีที่แล้ว และมีอำนาจในการหยุดงาน

พวกเขาตกลงที่จะระงับการนัดหยุดงานในขณะที่มีการเจรจาเกี่ยวกับข้อเสนอปี 2023

Colin Poolman ผู้อำนวยการ RCN Scotland กล่าวว่าข้อเสนอดังกล่าวจะต้องได้รับการพิจารณาในรายละเอียดโดยสมาชิกคณะกรรมการ RCN

เขาบอกกับรายการ Lunchtime Liveของ BBC Radio Scotland ว่า “รัฐบาลสกอตแลนด์ได้บอกเราว่านี่เป็นสิ่งที่ดีที่สุดที่พวกเขาสามารถทำได้

“พวกเขาเป็นการเจรจาที่ยากและยากลำบาก แต่นี่เป็นข้อเสนอที่น่าเชื่อถือมากซึ่งตอนนี้สมาชิกของเราจำเป็นต้องพิจารณา”

นายพูลแมนกล่าวว่าข้อเสนอใหม่นี้ยังรวมถึงความมุ่งมั่นอย่างจริงจังในการปฏิรูปวาระเพื่อการเปลี่ยนแปลง (AfC) ซึ่งเป็นระบบการให้คะแนนและการจ่ายเงินของ NHS ในปัจจุบันสำหรับพนักงาน

“เรารณรงค์มาหลายปีแล้วเพื่อบอกว่าเราต้องพิจารณาแง่มุมต่างๆ ของ AfC” เขากล่าวเสริม

“รัฐบาลและนายจ้างของสกอตแลนด์ตกลงกับเราในเรื่องนี้ และตอนนี้เป็นส่วนหนึ่งของการพิจารณาเพื่อให้สมาชิกของเราพิจารณาและให้ความเห็นกับเรา”

ข้อเสนอใหม่คืออะไร?
รัฐมนตรีสาธารณสุข Humza Yousaf กล่าวว่าไม่มีหินใดถูกทิ้งไว้เพื่อบรรลุข้อเสนอ

รัฐบาลสกอตแลนด์กล่าวว่าได้มอบเงินเพิ่มอีก 568 ล้านปอนด์สำหรับข้อเสนอปี 2023/24 ให้กับพนักงาน NHS ของสกอตแลนด์ 160,000 คนในวาระการเปลี่ยนแปลงสัญญา

พนักงานที่สูงถึง Band 8a จะเห็นการเพิ่มขึ้นอย่างน้อย 6.5%

นอกจากนี้ พนักงานทุกคนจะได้รับการชำระเงินครั้งเดียวระหว่าง 387 ถึง 939 ปอนด์ ขึ้นอยู่กับแถบคาด

อาจไม่น่าแปลกใจที่ Unison ยินดีรับข้อเสนอการจ่ายเงินใหม่นี้ ในฐานะสหภาพแรงงานด้านการแพทย์ที่ใหญ่ที่สุด พวกเขาเป็นตัวแทนของพนักงาน NHS ที่ได้รับค่าจ้างต่ำกว่าในสัดส่วนที่มากกว่า และในช่วงปลายปีที่แล้วก็ได้ยุติการประท้วงหยุดงาน อย่างไรก็ตาม พวกเขาจะยังคงปรึกษากับสมาชิกในเรื่องข้อตกลง

• การศึกษาใหม่พบว่าอาหารแปรรูปสูงเชื่อมโยงกับการเสียชีวิตก่อนวัยอันควร
• การดื่มชาอาจลดความเสี่ยงต่อโรคเบาหวาน โรคหัวใจ และการเสียชีวิต

ราชวิทยาลัยพยาบาลและอีกสองสหภาพยังคงได้รับคำสั่งให้นัดหยุดงาน RCN ได้ออกคำตอบที่ดีกว่าสำหรับข้อเสนอนี้ มันบอกว่าจะให้สมาชิกตัดสินใจ แต่สำหรับตอนนี้ การหยุดงานประท้วงถูกระงับ

ข้อตกลงนี้จะทำให้พยาบาลที่เรียกเก็บเงินชอบมีรายได้เพิ่มขึ้น 6.5% โดยมีการจ่ายเงินเพิ่มเติมเพียงครั้งเดียวและทบทวนชั่วโมงการทำงาน

นอกจากนี้ยังใช้ไม่ได้กับแพทย์หรือทันตแพทย์ที่มีการต่อรองเงินเดือนในระดับสหราชอาณาจักร และเราจะเห็นแพทย์รุ่นเยาว์ปรึกษาหารือเกี่ยวกับโอกาสในการหยุดงานในเร็วๆ นี้

---

อ่านบทความข่าวสารอื่น ๆ เพิ่มเติมได้ที่ kytire.com อัพเดตทุกสัปดาห์